Fachanwalt für Arbeitsrecht in Norderstedt
Die Kanzlei KORTE Rechtsanwälte in Norderstedt ist auf Arbeitsrecht spezialisiert. Rechtsanwalt Otmar Korte (seit 1993 zugelassen, Fachanwalt seit 2004) und Rechtsanwalt Dennis Küster (seit 2005 zugelassen, Fachanwalt seit 2009) beraten Mandanten zu arbeitsrechtlichen Problemen.
Der Schwerpunkt liegt im Arbeitsrecht
Konflikte im Arbeitsrecht entwickeln sich oft schneller, als man denkt: Kündigungsfristen laufen ab, bei Abmahnungen ist eine schnelle Einschätzung gefragt, Aufhebungsverträge stehen unter Zeitdruck, und Arbeitgeber müssen vor personellen Entscheidungen eine verlässliche Position haben. Die Kanzlei setzt deshalb nicht auf allgemeine Eigenwerbung, sondern darauf, im konkreten Fall die nächsten Schritte präzise zu bestimmen.
Die Kanzlei betreut arbeitsrechtliche Mandate sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber; dazu kommen Anliegen von Geschäftsführern, Vorständen, Betriebsräten und mittelständischen Unternehmen. Gerade dieser vielfältige Blickwinkel ist im Arbeitsrecht ein Vorteil, denn die Position der Gegenseite, typische Verhandlungsstrategien und prozessuale Risiken lassen sich so realistischer einschätzen.
Kosten und Ablauf transparent gestaltet
Schon zu Beginn eines Mandats soll das Honorar offen angesprochen werden – so steht es im archivierten Text der Kanzlei. Gerade im Arbeitsrecht ist das besonders wichtig, denn vor dem Arbeitsgericht trägt in erster Instanz grundsätzlich jede Seite ihre Anwaltskosten selbst. Wer früh weiß, woran er ist, vermeidet falsche Erwartungen und kann den Nutzen eines Verfahrens realistischer bewerten.
Die Kanzlei hat ihren Sitz in der Niendorfer Str. 143 in 22848 Norderstedt, telefonisch ist sie unter 040 / 52 88 44 44 erreichbar, damit Termine und Unterlagen möglichst bald koordiniert werden können, sodass Fristen sicher gewahrt und Handlungsmöglichkeiten in Ruhe geprüft werden können.
Das erwartet Sie als Mandant
Eine gute arbeitsrechtliche Beratung fängt mit den Unterlagen an: Arbeitsvertrag, Änderungsvertrag, Kündigung, Abmahnung, Lohnabrechnungen, Schriftwechsel, Betriebsvereinbarung oder der Entwurf eines Aufhebungsvertrags. Anhand dieser Papiere lässt sich feststellen, ob sofort gehandelt werden muss, ob sich Verhandlungen lohnen oder ob zunächst noch Informationen fehlen.
Die Startseite bringt das Anliegen der Kanzlei auf den Punkt: fachanwaltliche Beratung im Arbeitsrecht in Norderstedt, eine offene Ansprache der Kosten und eine Vertretung, die sich am Einzelfall orientiert. Wer eine arbeitsrechtliche Frage hat, sollte Fristen notieren und seine Unterlagen geordnet bereithalten.
Wichtige Tipps für die Vorbereitung
- Notieren Sie das Datum, an dem Sie die Kündigung oder Abmahnung erhalten haben.
- Halten Sie Arbeitsvertrag, Nachträge und die aktuellen Lohnabrechnungen griffbereit.
- Legen Sie vor dem Termin Ihre Ziele fest: Weiterbeschäftigung, Abfindung, Zeugnis, eine schnelle Einigung oder die gerichtliche Klärung.